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【洹泉涌流、強企興滑】企業(yè)引進人才首批優(yōu)惠政策落實儀式在三強公司召開!

發(fā)布時間:2020-11-14 點擊次數(shù):89次

為深入貫徹落實《滑縣“洹泉涌流”強企興滑人才集聚計劃》,進一步加強人才隊伍建設,不斷提升人才服務水平,11月13日,企業(yè)引進人才首批優(yōu)惠政策兌現(xiàn)落實儀式在河南三強園區(qū)舉行。縣委常委、組織部長侯德安、縣委組織部副部長楊永利、縣******辦黨組書記、主任、金融工作局局長李紅斌、縣人社局副局長王漢棟、產業(yè)集聚區(qū)黨工委副書記郭守勤等相關領導出席了儀式。參加會議的還有滑縣25家企業(yè)負責人和31名企業(yè)引進人才代表。

2.jpg據悉,“洹泉涌流”人才集聚計劃是安陽市委、市******為推動經濟社會發(fā)展出臺的重要舉措,是******政策創(chuàng)新與突破力度******、含金量******、惠及面***廣、針對性******的人才政策。自計劃實施以來,一系列招才引智優(yōu)惠政策備受社會關注,極大地調動了企業(yè)引進人才的積極性,強化了企業(yè)的人才意識,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強有力的人才支撐。

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儀式上,縣委常委、組織部長侯德安為8位企業(yè)人才代表頒發(fā)了榮譽證書、生活補貼、免費公交卡、免費圖書借閱證等政策禮包,三強員工郭雙月作為企業(yè)人才代表做了發(fā)言。

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郭雙月現(xiàn)在是三強公司技術研發(fā)部的一名電氣工程師,大學畢業(yè)后一直在外地工作。今年年初,通過******“洹泉涌流”計劃來到三強公司。他說,原本一直漂泊在外,內心很想回家鄉(xiāng)工作,正好趕上三強公司招聘電氣工程師,公司向自己詳細介紹了‘洹泉涌流’政策。這一政策從生活補助、住房保障、再到子女入學等各項優(yōu)惠措施,每個方面都考慮的十分周到,為返鄉(xiāng)人員、到滑求職人員提供了完善的生活保障,從中感受到了滑縣******滿滿的誠意。考慮到三強公司作為一家高科技醫(yī)療器械研發(fā)、生產、經營公司的發(fā)展前景,從而堅定了自己留在滑縣發(fā)展的決心。

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三強員工郭雙月

據三強公司人事部負責人介紹,今年******出臺“洹泉涌流”人才聚集計劃后,公司上下高度重視,對政策進行了充分研究并且出臺了一系列吸引人才的具體措施。比如提高部分緊缺******人才的待遇;為技術人員設立技術研發(fā)獎、******獎、建議獎、年終獎等多項福利,鼓勵支持一線職工技術創(chuàng)新。通過種種措施,三強公司2020年共引進碩士研究生2人、本科學歷22人、專科學歷3人。下一步,三強公司還將對人才進行進一步跟蹤培養(yǎng),努力做到把人才能夠引得來、留得住、用得好。

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儀式***后,侯德安部長強調了三點:一是提高政治站位,深化人才強企意識;二是承諾擲地有聲,不折不扣抓好落實;三是大力宣傳推介,大力招攬******人才。
縣******辦黨組書記、主任、金融工作局局長李紅斌表示,這次會議充分體現(xiàn)出縣委、縣******對人才工作的高度重視,企業(yè)對于人才引進和培養(yǎng)的迫切希望。會后,縣人才工作領導小組和各有關單位,要加強溝通協(xié)調,主動對接、理順流程,簡化程序,為引進人才提供***簡潔、便利的服務。企業(yè)要履行好主體責任,為人才搭建有利于干事創(chuàng)業(yè)的平臺、創(chuàng)造更好的成長空間,讓人才真正引得來、留得住、發(fā)展得好。企業(yè)引進人才要安心工作、潛心研究,立足本職崗位,為滑縣經濟社會高質量發(fā)展作出更多貢獻。各級各部門時刻樹立“一盤棋”思想,為人才發(fā)展積極營造良好生態(tài)環(huán)境,切實讓來滑人才體會到“家”的關懷,感受到“家”的溫暖。
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